【2005 Oct.2 pion7】 『利権』という言葉は一切使うな....という事務局からのお達しです。類似としては、『代理店権利』という言葉もあります。今は、『メンバーとしての権利』になるのかな？。 マルチの報酬体系というのは原則的に、組織のＵＰに行くほど大きな報酬額が得られる環境が整っていきます。つまり、自分から見て大きな組織をダウンに抱えるようになれば、左団扇になりやすいということ。 大きな組織を持つということは、通常の感覚でいうと「管理職」という位置づけになる訳ですが、このマルチには管理監督義務というものはありません。部長命令に当たるものもないです。 部下（ダウン）が起こした消費者問題等の責任は取らされるかもしれませんがね。それとて、ズーッと上の代理店（メンバー）にまで及ぶかというと、そうでもない−−−という不公平さはあります。 マルチでいう「公平」は、成果の大きさ（ダウンの獲得規模の大きさ）によって報酬額がその都度左右されるものではないと意味ですね。正直に、報酬プログラムによって弾き出された報酬額が与えられる−−−という意味です。 自分が大きな成果を出したのに....報酬Ｐではこれだけ貰えるはずなのに、減額されることはない−−−ということです。逆に言えば、ボーナスもありません。 減額やボーナスは既に報酬Ｐの中に組み込まれています。 ダウンが稼いだ成果にしろ、自分が直出しをして伸ばした成果にしろ、すべては報酬Ｐによって計算された額....これしか貰えない....これを「公平」といいます。 大きな取引を成立させたのに、それが給料に直接反映しない普通の会社とは違うのだよ−−−という意味の「公平」と解釈してほぼ間違いないです。 逆に言えば、大きな取引を逃したけど、給料は今まで通り貰える普通の会社と違い、成果が出せなければ当然にして報酬が発生しない「公平」さをマルチが謳っているだけの話です。

利権との言葉は厳禁　2005/9/23(9/22初出) 　詳しくは、mojico・Ｕフォンで引き出すか、事務局にお問い合わせ下さい。 Ｕサービス事務局 　〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー9F ＞業務問合せFAX:03-5783-7234． ＞一般問合せTEL:03-5783-7233． ＞入会希望者向問合電話番号 0120-13-7266